Pour réaliser ses missions, le CVCE comprend près de 40 collaborateurs répartis au sein du département European Integration Studies (EIS), du département Information and Communication Technologies (ICT) et des services transversaux.

Le département European Integration Studies (EIS) est constitué de chercheurs et de collaborateurs scientifiques dont les compétences s’inscrivent dans les quatre principaux champs disciplinaires du CVCE que sont le droit européen, l’histoire contemporaine, les sciences politiques et l’économie. Leur métier est dédié à la recherche et à la valorisation des résultats de la recherche sur le processus de la construction européenne (montage de projets de recherche et de valorisation, suivi scientifique, administratif et financier des projets, publications, transfert de connaissances, organisation de séminaires et de colloques, participation à des programmes de recherche nationaux, européens et internationaux…).

Le département Information and Communication Technologies (ICT) est dédié au développement et à l’intégration d’outils utilisant des technologies de l’information et de la communication de pointe pour soutenir l’avancement des études sur la construction européenne. Dans cette perspective, le centre fait appel à des métiers liés à l’innovation, à l’analyse et au développement, à la numérisation, à la production multimédia et au graphisme.

Les services transversaux se composent du service Relations publiques et Dissémination, du service Administration, Finance et Ressources humaines, du service Affaires juridiques, du service Traduction et Multilinguisme, du service Information et Documentation, du Project Management Office (PMO) et du service Logistique.

La grande force du CVCE est son interdisciplinarité. Les collaborateurs, quelque soit leur métier, associent leurs compétences respectives dans un esprit d'ouverture et de complémentarité pour la mise en œuvre des projets du centre.

En savoir plus

Depuis la création du CVCE par la loi du 7 août 2002, Marianne Backes est la directrice du centre. Elle est assistée d’un comité de direction constitué de Susana Muñoz, Isabelle Voegeli et Hervé Müller.

Le CVCE est administré par un conseil d’administration qui définit la politique générale du centre. Il est assisté d’un comité d’experts dont les membres sont choisis parmi les personnalités des milieux scientifiques et d’autres milieux concernés par les activités du centre. Le comité d’experts contribue à garantir la qualité scientifique et l’avancement des travaux.

En savoir plus

Afin de soutenir la gestion par projet de ses travaux, le centre a retenu la méthode Prince2 et a donné l’opportunité à l’ensemble de ses collaborateurs de passer la certification Prince 2 Foundation. Cette méthode assure un monitoring conséquent des projets à partir de leur définition jusqu’à leur clôture. Afin de documenter le processus de gestion d’un projet, une bibliothèque de documents type est à la disposition des chefs de projets. Elle permet de suivre et d’évaluer le planning, la réalisation des livrables et les ressources employées et contribue ainsi à la bonne gouvernance du centre.

Le CVCE ne cesse également de consolider et de faire évoluer sa politique des ressources humaines afin de proposer aux collaborateurs un cadre de travail serein et stimulant. En 2008, le centre a introduit un système d’évaluation de la performance individuelle. Entre 2011 et 2013, il mettra progressivement en œuvre une stratégie de développement des carrières et une procédure de recrutement pour les postes senior. La stratégie de développement des carrières liées à la recherche sera définie dans le cadre de la «Charte européenne des chercheurs» et du «Code de conduite pour le recrutement des chercheurs».